Uit deze opdrachten kiest de werkgroep en klankbordgroep welke zinvol zijn voor jullie organisatie, kijkend naar wat past bij jullie werksetting en de resultaten van de monitoring. Weliswaar blijft het ook noodzakelijk om creatieve oplossingen te vinden (passende bij de organisatiecultuur) voor de noden en hiaten die in kaart zijn gebracht. Niet elke opdracht zal relevant of nodig zijn voor jullie traject naar een ‘warm bedrijf’.

Tips

• Probeer niet te veel opdrachten tegelijkertijd in te plannen, selecteer goed en bepaal een slimme volgorde.

• Wees creatief en pas de opdrachten aan aan jullie unieke cultuur, organisatie, noden …

• Actieplan communicatie

• Communicatiekanalen - wie en hoe

• Communicatiekanalen - wat en hoe