Uit deze opdrachten kiest de werkgroep en klankbordgroep welke zinvol zijn voor jullie organisatie, kijkend naar wat past bij jullie werksetting en de resultaten van de monitoring. De opdrachten zijn een opstap waarmee je daarna verder creatief aan de slag kan gaan...op maat van jullie organisatie. Niet elke opdracht zal relevant of nodig zijn voor jullie traject naar een ‘warm bedrijf’.

Tips

• Probeer niet te veel opdrachten tegelijkertijd in te plannen, selecteer goed en bepaal een slimme volgorde.

• Wees creatief en pas de opdrachten aan aan jullie unieke cultuur, organisatie, noden …

Wil jij ook inzetten op meer gedragenheid en visie over welzijn? Download hier onze oefeningen en ga van start binnen jouw organisatie. Als je twijfelt waar je best begint, kan deze beslissingsboom misschien wat inspiratie geven?:

• Werkgroep

• Rollen verdelen

• Prioriteiten stellen

• Plan van aanpak

• Omgaan met weerstand